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        一、永利文化的核心理念:
        咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。
         
        二、永利文化的主要特点:
        1、敢于创新
        敢于创新是永利文化的首要特点,就是敢闯敢拼、敢想敢干。
        2、执行力强
        老板以身作则,以结果为导向,决策快,效率高。
        3、做到最好  
        永利追求精益求精的工作方法。能做到100分,就要拿出120分的干劲去做事。
        4、关爱员工
        永利视人才为企业的生产力与核心资产,共同创造公司与个人的财富。
        5、公益先行
        永利注重公益事业,主动履行社会责任,坚持不懈地“尊老、敬老,助学、助困”。
        6、弘扬传统
        重视继承中国优秀传统文化并发扬光大。  
        7、实现价值
        永利广阔的发展平台。公司重视人才梯队建设,高标准高要求,让员工快速成长。

        三、 永利文化的主要载体:
        永利文化主要有10个载体:
        1、一个网站、一本月刊,是永利文化的主要载体。
        2、每年读一本好书。
        3、安排一次新员工入职培训及欢迎晚餐。
        4、每月生日员工收到一份公司送出的礼物。
        5、每年举办一次拓展活动。
        6、每人每年至少做一次义工,时间最少一小时。
        7、每年至少二次敬老助学活动(春节、中秋)。
        8、每年一次盛大的周年庆。
        9、每年一次年度体检。
        10、每年一次盛大年会。
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